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Ici en lien le CR de réunion du Groupe de Travail pour l’Égalité Professionnelle entre les femmes et les hommes.
Au sommaire :
- Le suivi du plan d'action 2020, qui inclut (action n°5) l'élaboration du Plan d'action pluri-annuel obligatoire dédié à l'égalité professionnelle.
- Objectif, thématiques, et méthodologie de ce plan ont été discutés.
- Mise en place d'indicateurs.
- Impact de la crise sanitaire Covid (certains indicateurs genrés feront partie du retex Covid).

De nombreuses actions sont prévues (cf. la liste sur les deux dernières pages de ce CR).