De nombreuses actions ont été menées à leur terme, de nombreux bilans sont présentés. Un point est fait sur les outils qui serviront le travail à distance, ainsi que sur le bilan autour de la mise en oeuvre des centres de services partagés (CSP) administratifs en fonctionnement cahin-caha depuis 6 mois. C'est alors l'heure du dérapage et les représentants des personnels quittent la salle. CR ici en lien.

Vous trouverez le compte-rendu de 4 pages de la réunion CHS-CT Météo-France du 20 mars.

L'Observatoire des conditions de travail y livre ses conclusions, pour aider à améliorer les conditions de travail, et l'accompagnement au changement. Il s'appuie sur une enquête en ligne, qui s'est déroulé du 12 novembre à début décembre 2018 et à laquelle 1235 agents ont répondu.
63 % des répondants sont plutôt satisfaits de leurs conditions de travail (66 % il y a 2 ans). Le nombre d’agents ayant des symptômes liés au stress élevé a augmenté de 4 % en deux ans et atteint près de 26 %, ce qui est légèrement supérieur à la moyenne connue par Stimulus, la société qui présente cette enquête.
Stimulus fait part de quelques pistes d'amélioration pour mettre en œuvre des actions de prévention en matière de santé au travail.
La CFDT-Météo réagit à chaud à cette présentation en rappelant notamment qu'elle demande depuis plusieurs années la négociation d'un « protocole social » (comme à la DGAC).

Il est convenu que la présentation de Stimulus (et son futur rapport) seront communiqués avant la prochaine réunion du CHSCT-EP du 21 juin.
La DG fera alors part de son plan d’actions.
Des détails dans le CR en lien.

Ici en lien notre compte-rendu du dernier CHS-CT Météo-France.

Au sommaire :

Bilan 2017 de l’activité des inspecteurs de santé et sécurité au travail "ISST" à Météo-France
Présentation d'ARIANE, un projet d'accompagnement des restructurations
Des contrôles réglementaires de radioprotection se mettront en place pour les radars
Les risques psychosociaux
Le diagnostic sur les conséquences des réorganisations

et des points divers parfois pas piqués des hannetons...

Au CHS-CT-Ep du 1ier juin, le plan d'action lié à Dynaction a été débattu. L'analyse (payée plus de 50 000 €) de Dynaction valait le coup, selon nous !

La CFDT-Météo a posé de nombreuses questions au SG concernant les CSP.

D'autres sujets ont aussi été traités (présentation de DRH/A3ST par ex., amiante, etc.).

Ici en lien notre CR.

DYNACTION est une société chargée par le CHSCT de Météo-France :
- d’un diagnostic sur les conséquences en matière de santé et sécurité au travail des réorganisations à Météo-France
- de préconisations pour l'accompagnement des futures réorganisations.

Une réunion du Comité de Pilotage (COPIL) a eu lieu le 24 janvier 2018 avec ses responsables, afin qu'elle rende compte des rencontres et écoutes organisées avec les agents en DIRCE, DIRSE, DIRSO et DIRO. Au total, la société DYNACTION aura écouté quelque 10 % des collègues à Météo-France (plus de 300), merci à tous ceux qui ont participé. Ici le compte-rendu de cette réunion.