Ici en lien notre compte-rendu sur 4 pages

Les principaux points abordés :
Point 1 sur les recrutements, et la manière dont sont fixés les salaires pour les agents « hors plafond d’emploi » (c’est-à-dire en général pour les contrats spécifiques européens) et pour les personnels « sous plafond » (c’est-à-dire les missions plus « classiques » de Météo-France), avec une épreuve : le visa requis du contrôleur budgétaire est requis.
Point 2 sur les perspectives d’un passage de CDD en CDI
Point 3 : La mobilité du contractuel en CDI, une procédure « pas à pas » va être écrite (au second semestre). Un agent sous contrat en CDI peut postuler aux cycles de mobilité, et « faire carrière » chez Météo-France
Point 4 sur le déroulement de la revoyure du contrat (ré-examen du salaire notamment)
Point 5 : la charte des contractuels qui devrait être remise à jour au second semestre
puis des questions diverses

Prochaine réunion prévue en octobre :
Nous referons un point 3 semaines avant la date retenue, un mail vous y invitant vous sera communiqué. Mais vous pouvez aussi d’ores et déjà contacter la CFDT (Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.) si vous avez des points à aborder ou pour toute question.