La rencontre de ce 7 mars 2014 entre les représentants des personnels de la DIRIC et le nouveau p-dg, accompagné de DSR/D et DIRIC/D, fut l'occasion d'aborder des points d'ordre général et des points spécifiques à la DIRIC. Le p-dg poursuit sa visite des différents directions de Météo-France.
Vous trouverez ici notre compte-rendu de cette réunion.
Fin décembre et début janvier, la CFDT-Météo a rencontré les agents et distribué une enquête portant sur certains aspects de la restauration à Saint Mandé.
Cette enquête constituée de 3 questions, accessible ici, accompagnée d'une présentation des actions CFDT-Météo en CTSS DG a obtenu un certain succès. 105 réponses et plusieurs dizaines de commentaires nous sont parvenus à ce jour. Vous en trouverez ici les résultats et ici l'ensemble des commentaires.
Vous pouvez encore y participer en imprimant la page 2 de l'enquête avec les 3 questions et l'espace commentaires (envoi vers DIRIC/OBS - L. Althuser).
Vous trouverez ici le compte-rendu du CT D2C de ce 19 novembre 2013 :
- Le TROED D2C 2014 a été présenté
- Les postes CUT 2013 identifiés en CT-EP ont été rappelés
- Une nouvelle liste des majorations de prime a été définie par la direction
- L'organisation des services a fait l'objet d'une consultation (point soumis pour avis aux CTSS donc VOTE des représentants des personnels)
- Enfin, un point supplémentaire avait été demandé par la CFDT-Météo :
=> Evolution des missions de la division « Marketing Grand Public »
Vous trouverez sous ce lien le compte-rendu du CT DIRIC de ce mardi 26 novembre.
Au sommaire (avec le n° de page) :
Suivi Effectifs 1
Budget 2013 et 2014 2
Organisation région Centre 2
Fermeture du CDM41 Blois 2
Organisation du CM Tours 3
Organisation des CDM45 et CDM36 3
Organisation du CM d’ORLY 3
Compétences Aéronautiques 5
Organisation du CM Trappes/Toussus 6
Organisation de la Division TTI 6
Point d’information Médias 7
Question diverse 7
Ci-joint le CR du CTSS DIRIC de mars 2103 avec notamment des points sur :
Les effectifs
L'organisation en région Centre
Le plan de formation
