CTSS du 21/05/2013
E Cloppet DIRRE/D, A Galland ADM/D, H Pajani Responsable formation.
C Perrier, JL Dekussche, J Rakotonarivo pour Solidaires
G Boudart pour la CFDT-météo
1) Adoption du CR des CT du 28/11 et du 06/12/2012
2) Evolution du poste DIRRE/AE en DIRRE/DA : il s'agit de créer une équipe de Direction (D+DA), le DA remplaçant le Directeur en cas d'absence. Vote : 5 abstentions. Solidaire demande ce qui justifie l'attribution d'un logement COP pour le DA : la gestion de crise nécessite une équipe de Direction sur place et justifie le logement en COP. La CFDT-météo s'interroge sur l'ouverture précoce du poste de DA à la CAP de printemps. La Direction répond qu'il s'agit d'assurer une période de double avant le départ en retraite de l'AE en 2014.
3) Définition des JRTT fixes : 19 décembre 2013, 9 mai 2014, 29 mai 2014.
4) Plan de formation 2013 : plan de formation chargé en liaison avec les formations prévi (évolution de la prévi), maintenance, informatique, préparation aux concours et examens des agents contractuels, ...
La CFDT-météo demande que les agents soient mieux informés sur leur droits à la formation professionnelle (DIF, VAE, bilan de compétences ...). ADM/D propose de mettre en place une sorte de FAQ.
5) Point d'information sur l'évolution de la Prévi . Rappel du cadre de la réorganisation : fermeture de la station de Gillot la nuit (au plus tôt en 2014), fusion des équipes cyclone et prévision pour la saison cyclonique 2013/2014, organisation "plus robuste" qui reposera à terme moins sur l'encadrement et plus sur les équipes opérationnelles. La restitution du GT est prévue pour fin juin. Il y aura un CTSS spécial en septembre/octobre.
6) Titularisation des agents contractuels de Mayotte dans le corps des TSM par passage d'un examen oral : le projet de titularisation est accepté par les agents. Leur ancienneté sera prise en compte pour le calcul de leur échelon. L'indexation sera prise en compte de manière rétroactive à partir du 1er janvier 2013. Solidaires demande une mise à jour des fiches de poste de Mayotte, et de préciser les postes bénéficiant de logements de fonction (chef de station, adjoint, responsable informatique).
7) Titularisation des agents contractuels de Tromelin et du Chaudron : cela concerne 4 agents qui passeront également un examen oral fin 2013/début 2014 et seront titularisés dans le corps des Adjoints Administratifs 1ère classe.
8) Questions diverses :
- Solidaires demande un point d'information sur le rôle de la station de Mayotte dans la prise de décision d'une vigilance à Mayotte. La vigilance est décidée par La Réunion en étroite collaboration avec le chef de station de Mayotte, ce qui n'est pas remis en cause par l'évolution de la prévi de La Réunion.
- Liaison internet Mayotte/Réunion : la Direction assure avoir fait remonter à la DSI la nécessité d'augmenter le débit.
- Solidaires demande si la mise à jour de la base MFY est notifiable en cas de grève. La Direction explique que la mise à jour des bases est essentielle pour la continuité de la production et à l'alimentation de produits de sécurité (extranet de crise), mais qu'il n'y aura pas de production commerciale à partir de ces bases, ce qui étonne les représentants de personnel ... La production pour les médias est à la marge entre le commercial et la sécurité. En conclusion, la Direction précisera les tâches notifiées en prenant en compte la période de l'année (saison cyclonique, feux de forêts).
- Problèmes d'effectifs à l'INFRA : ADM/D est favorable à la sous-traitance pour palier à des absences ponctuelles et rappelle qu'aucun OE ne sera recruté dans les DOM dans les prochaines années.
- Projet de salle de formation informatique : la Direction n'est pas persuadée du besoin et ce projet n'est pas prioritaire par rapport au réaménagement de la salle Prévi.
CHSCT du 20/06/2013
E. Cloppet, Président ; A. Galland, ADM/D ; H. Pajani, Responsable de la formation ; G. Boué, Assistant de prévention
MC. Clervil, C. Tanguy, D. Gauvin, M. Tailama pour Solidaires
G. Boudart pour CFDT-météo
1) Le PV du CHSCT du 18/12/2012 est adopté à l'unanimité.
2) Application de la réglementation :
- Rapport de visite du site du Chaudron : beaucoup de matériel à réformer. Les réformes prévues en mars ont pris du retard (absence ADM/D). Les syndicats et l'agent de prévention demandent qu'une solution soit trouvée rapidement pour le matériel stocké à l'extérieur pour des raisons sanitaires (moustiques).
- Plan de formation Hygiène et Sécurité : les formations de la MIR sont gérées par l'ENM. Les autres formations H&S sont financées sur la dotation de service de la DIRRE.
L'agent de prévention propose de faire appel à volontariat pour former un moniteur SST au sein de la DIRRE.
ADM/D vérifiera auprès des TAAF que le chef de station de Tromelin est à jour des formations H&S.
3) Plan d'action 2013 :
- Amélioration des locaux :
Dans un contexte de forte contrainte budgétaire, le réaménagement de la salle prévi ne peut pas être financé en 2013. Les syndicats s'inquiètent vue l'état de vétusté du mobilier. Les membres du CHSCT décident quand même de commander une étude à un ergonome pour le réaménagement de la salle prévi dans sa globalité (mobilier, grand écran pour le briefing, climatisation).
Concernant l'accès du bâtiment aux personnes handicapées (question Solidaires), ADM/D souligne que des fonds peuvent être débloqués rapidement par l'Action Sociale en cas de besoin d'adaptation d'un poste de travail pour du personnel handicapé. La mise au normes des sites n'est pas systématique.
- Sécurité incendie : suite au début d'incendie causé par un vieux luminaire dans un local d'archives, tous les luminaires seront remplacés progressivement.
Les agents de la prévi et de l'accueil seront formés à la Centrale incendie, un double diagnostic de l'implantation des extincteurs sera effectué, des détecteurs de fumée seront rajoutés dans les pièces sensibles (salles d'archives).
4) Questions diverses :
- Solidaires demande que les syndicats et le médecin de prévention soient consultés sur les plans de la future station de Mayotte. DIRRE/D est d'accord mais explique que le projet a pris plusieurs mois de retard.
- Solidaires relaie la demande des agents de la MIR qui souhaitent entretenir leur condition physique sur leur temps de travail à raison d'1 heure 30 environ par semaine, afin de maintenir leur aptitude physique pour les missions de maintenance sur des sites isolés à La Réunion et pour les missions dans les Terres australes. La Direction estime que cette demande relève de l'aménagement du poste de travail et envisage de la traiter dans le cadre de la formation continue. La CFDT-météo souligne que la question de l'aptitude physique se pose pour tous les agents de Météo France amenés à se déplacer à pied en moyenne ou haute montagne.