Rencontre avec le conseiller social de la ministre
Ici en lien le compte-rendu intersyndical de la rencontre avec le conseiller social de la ministre de l’Écologie, du Développement durable et de l’Énergie, rencontre en date du 10 septembre.
Ici en lien le compte-rendu intersyndical de la rencontre avec le conseiller social de la ministre de l’Écologie, du Développement durable et de l’Énergie, rencontre en date du 10 septembre.
Au CT-EP de ce mardi 30 juin 2015, les représentants des personnels interpellent la direction au sujet des diverses problématiques qui concernant les activités de Météo-France dans le domaine de l'aéronautique. Une liste de questions et doléances ont ainsi été fournies à la direction une semaine avant la tenue du CT-EP pour y faire un point général.
De plus, afin d'objectiver les choses, de nombreuses difficultés remontées par les collègues ont été rassemblées dans un cahier de doléances, plus large que les questions posées à la direction, un cahier témoin des inquiétudes mais surtout des attentes dans ce domaine crucial pour l'Etablissement et ses missions de sécurité des personnes et des biens.
Les mesures sociales que nous pouvons discuter avec la direction sont des mesures qui ont pour principal objet la reconnaissance des efforts fournis par les salariés, par exemple en leur garantissant une progression ou a minima le maintien de leur pouvoir d'achat.
Or, ce n'est plus le cas pour nombre d'agents de Météo-France.
Actuellement, les agents paient deux fois la note : ils subissent des suppressions d’effectifs qui contraignent à toujours plus de productivité, mais leur pouvoir d’achat est en baisse.
Ci-joint nos propositions pour mettre un peu de baume au coeur des agents.
Des discussions ont eu lieu entre le p-dg et le SNITM/FO, le SNM/CGT, et la CFDT-METEO. Le p-dg nous a notamment informés qu’une réunion d’arbitrage sur les mesures sociales 2013 et 2014 en souffrance devait avoir lieu ce vendredi 20 mars 2015... à Matignon.
Les 3 syndicats SNITM/FO, CFDT/Météo et SNM/CGT souhaitent qu’on aboutisse pour le CTEP de juin pour les "mesures sociales 2015". Ils ont exposé 6 points en commun qu’ils revendiquent et mettent en avant.
Ici le compte-rendu complet (1 page) de cette réunion.
Après l'effort, encore l'effort, le PDG prépare 10 chantiers dits stratégiques visant à compléter le Contrat d'Objectifs et de Performance (COP, signé avec l'Etat) actuel.
Cette initiative, menée parallèlement à la réorganisation territoriale, va être expliquée dans les semaines à venir lors de réunions organisées par les directeurs (cf. le communiqué sur Intramet). Commentaire CFDT : c'est heureux car cela part un peu dans tous les sens.