Le projet social adossé au COP (Contrat d’Objectif et de Performance) de l’Etablissement permet de décliner des objectifs en lien avec le domaine social pour les prochaines années.
Un objectif général est d’agir sur le contenu du travail, les compétences et les parcours, l’égalité professionnelle, le management, la santé au travail pour améliorer la qualité de vie au travail.
Il est organisé autour de 5 orientations ou thématiques :
# 1 : la GPEEC
# 2 : le bien-être au travail
# 3 : l’Égalité professionnelle et l’accompagnement du handicap
# 4 : le management
# 5 : un dialogue social de qualité
Des réunions de suivi de la mise en oeuvre de ce projet social sont organisées. Ce 16 mai, la CFDT-Météo a participé à une réunion de présentation pilotée par le DRH/D.
Notre compte-rendu est accessible ici sur un peu plus de 2 pages.
