Ici notre compte rendu (avec sommaire cliquable, 4 pages).

Durant ce CSA d'Etablissement Public, le plan "égalité professionnelle" 2024-2026 a reçu un avis favorable tandis que le "baromètre social" a donné lieu à des discussions sur le sujet.
Mais ce sont les trois points suivants ont occupé une grosse partie des débats :
- les astreintes, pour lesquelles nous rappelons que nous avons un document qui en présente l'état actuel et l'état à venir
- la pesée des postes TSM et ITM, qui a permis d'évoquer le dispositif de primes pour ces corps
- les modalités d’organisation dans le cadre des Jeux Olympiques de Paris 2024
Le point sur la bascule 3P n' pu être traité, nous en disons deux mots.